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ハラスメントリスクの防止と対策を同時に実現する!

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ハラスメント対応型・サウンドバック研修 大阪限定講座開催のお知らせ

一般社団法人社員の絆協会(所在地:神戸市中央区)は、社内の【ハラスメント】対策として、リスクの防止と対策を同時に実現する新たな社員教育プログラム『ハラスメント対応型・サウンドバック研修』を考案しました。

厚生労働省作成の「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」報告書でも指摘されている通り、【ハラスメント】がおこる職場に共通する特徴は、「上司と部下のコミュニケーションが少ない職場」がダントツ1位となっております。
またコミュニケーションが取れていない会社は、【ハラスメント】以外にも様々な障害が発生します。

  • ストレスチェックの数値が悪くなる
  • 新入社員が続かない
  • 社員がやる気にならない
  • 新しいことにチャレンジできない
  • 問題が起こっても放置される
  • 売り上げが下がる

等。

このような障害を取り除くために、企業は様々な研修を検討し繰り返し実施をしてきましたが、本質的な対策を行うまでには至らず、例えば、ハラスメント対策講座では、【ハラスメント】の知識を身に付け、注意喚起をするだけというものが大半であると理解しています。

当協会では、「知識を得たうえで体験し、気付きを得てはじめて出来るようになる」という理念の元、社内コミュニケーションの本質を“知る→する→気づく→できる”にステップ毎に分解をして、本講座の社員教育プログラムを組み立てました。
前半は弁護士による【ハラスメント】の基礎知識を学び、後半では具体的な対策として上司と部下のコミュニケーションを改善する実際に体を動かしてのワークショップ型のコミュニケーション研修を行います。

すでに、この『サウンドバック研修』は、職場環境の改善を目的とした教育研修として、NTTグループをはじめとした先進的な取り組みを希望する企業様に導入されており、上司と部下のコミュニケーションが改善できただけでなく、ストレスチェックの15項目の数値までも改善するという効果が出ています。

さらに、本研修を新入社員研修として導入したソフトバンク販売店様では、離職者が前年に比べ4分の1に減ったという結果が報告されており、入社3年以内の大卒社員の離職率は30%を超え、1人辞めるごとに、金額にして500万円の損失がでるといわれる離職者対策の問題を改善できる効果は計り知れません。(厚生労働省の調査による)

本研修の内容をまとめると、【ハラスメント】対策、離職者の防止、ストレスチェックの数値改善、社員の意思疎通による売上増加など、まさに結果にコミットする研修となります。

ぜひ、一度体験していただくことを提案させていただきます。

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講座概要

講座名 ハラスメント対応型・サウンドバック研修
(ストレスチェックとハラスメント対策に効果的なコミュニケーションの向上)
日時 平成29年7月13日(木) 14時から17時
人数 最大20名
費用 10,000円(+税)
講師 表宏機 増野裕明 米田貴虎
会場 ANAクラウンプラザホテル大阪 末広の間
〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-3-1
電話番号 06-6347-1112
研修1 コンプライアンス研修~ハラスメントリスクの防止を目指して~

  • ハラスメントとコンプライアンス
  • 30種類もあるハラスメントとは
  • ハラスメントの判断基準と法的責任
  • 職場におけるハラスメント防止対策
研修1 コンプライアンス研修~ハラスメントリスクの防止を目指して~

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  • 職場におけるハラスメント防止対策
  • 判例の事案
  • 想定ハラスメント事例とグループワーク
研修2 サウンドバック研修~職場の人間関係を2時間で変化させる~

  • インプロビゼーション
  • 社内コミュニケーションが業績に与える影響
  • 第一印象要因
  • 代表システムとしてのVAKモデル
  • 目、言葉、体を使ったワークショップ
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協会の連絡先

一般社団法人 社員の絆協会

住所 〒651-0085 
神戸市中央区八幡通4-2-18 昭和住宅・福本ビル7階
TEL 078-251-2465
FAX 078-251-2065
担当者 代表理事 米田貴虎
E-mail info@soundback.net
URL http://www.soundback.net/

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